如今在年轻人中，“跳槽”是最流行的话题之一。

    1994年7月——1996年10月，我在某某公司建设总公司生委工作；

    1996年11月，我“跳槽”到全国总工会新闻中心工作。

    其间，还有两次简短的“跳槽”：先是跑到《服装科技》杂志社当记者，然后又跑到《中国娃娃》杂志社当编辑。

    1996年6月的一天，北京农业展览馆人潮涌动。国家部委、 中央机关招聘国家公务员在此报名。我本不知道还有公务员招考这回事，同学相邀，我才偶然走进了农展馆。7月份统考，8月份复试，9 月份技能测试，10月份面试。一天，突然接到电话：“你通过了！”

    手里拿着全国总工会的调动函走出原企业大门，也告别了国有企业的舒适。

    全总新闻中心的领导告诉我：当初之所以选中你，一是凭你自己的实力过了五关斩了六将；二是你的计算机专业知识和对新闻事业的热情、经历与知识吸引了我们，我们需要像你这样具有多方面素质的人才。

    刚进门，就被人称作“人才”，心里实在发虚。考前把考试当战场，现在考试成了“过场”，即将面对的工作才是实实在在的战场。我想，我的第一步，必须尽快实现自身的两个转变：第一是工作视角和思维模式的转变。以前是站在一个企业的位置上往外看，研究的对象是一个企业的特殊规律，现在则要站在全国总工会的角度，研究所有企业和职工的普遍规律。第二是从自身所具备的素质到工会工作所需素质的转变。把以前所学的专业知识有机地转变、创造性地引用到新的工作新的工作中。

    全总新闻中心的主要任务是与中央新闻单位合作，充分调动新闻单位的资源，宣传工人阶级和工会的工作。我的任务是负责与中央新闻单位联系，与记者打交道，并承担日常新闻报道中的撰写新闻通稿的工作，每年撰写新闻通稿都在20篇以上。几年来，参与策划、组织实施的重要宣传报道工作有工会十三大、2000年劳模大会、送温暖工程、厂务公开工作、新建企业组建工会工作、《工会法》修改等20多项；参与了每年“五一”期间全总重要庆祝活动、每年元旦春节送温暖活动的宣传报道；具体实施全总日常性工作以及全总各产业、各部门重要活动和重点工作的宣传报道150余项次，多次带领中央记者团下基层采访；参与了《共和国的脊梁》、《为了亿万职工的权益》、《洒向职工的爱》、《中国工会十三大》等电视专题片和画册的策划与制作工作。在带领中央记者团下基层采访过程中，我虚心向中央新闻单位的记者们学习采访与新闻写作技巧，拜了一批记者老师，交了一堆记者朋友。自己的新闻写作水平也有所提高，几年来，采写的消息、通讯和撰写的评论文章有100多篇发表在人民日报、工人日报等中央报纸和各地工人报刊上。

    工作干了一年左右的时候，我渐渐感觉，全总新闻工作的现状是除了一年一度的元旦、春节“送温暖”报道、“五一”报道等重大活动有规律之外，好多活动的报道宣传任务都是临时的、突发的，来一件对付一件，很被动，而且基本走的是宣传跟着会议走的路子，宣传素材也较单调、枯燥，达不到最佳效果。对此，我向部门领导提出“全总新闻宣传应走策划型道路”的建议，被部门评为“好建议”；以后又陆续提出“关于工会形象的设计与维护”、“关于全总机关新闻信息渠道的建立与疏通”、“关于全国工会系统新闻网络的建立”、“关于新闻资料库的建立”等建议10余条，受到部门重视。

    “干活是我的本份。”我这样想，又这样去做，于是有了原企业同事对我的“能吃苦”的评价；参加工作半年后即被批准入党，创下了这个单位的职工参加工作后入党最快的记录；顶住了坚持两个月每天来回骑车四个小时去杂志社上班的艰辛；在新的单位，更是经常为任务不过夜而加班加点。

    不甘现状的年轻人经常会面临这样的选择：选择位置还是选择机会。选择位置意味着舒适，同时也意味着平庸；选择机会意味着艰苦，同时也意味着发展。

    我到底在选择什么？不管是面对位置，还是面对机会，除了努力，我别无选择。